Учиться сотрудничеству
Я видел в жизни довольно много умных и талантливых людей, которые просто не способны играть в команде. Это те самые музыканты, о которых другие люди говорят: "Удивляюсь, почему он не продвинулся дальше?" Все мы знаем таких музыкантов, которые, казалось бы, имеют для этого все качества, но никогда не достигают больших успехов. Я здесь не говорю о тех, кто просто не желает двигаться вперед, или о тех, кто откровенно ленив. Я имею в виду людей пробивных, следовавших своим жизненным планам, получивших образование, добившихся хорошего места, усердно трудившихся - таких людей, у которых, несмотря на все это, ничего не получилось, не сложилась карьера.
В разговоре с вами эти люди часто жалуются на то, что они сделали ложный шаг или что, быть может, им попадалась плохая публика, плохие клубы, что в этой стране музыкантам не светит, и проч.... В любом случае они изображают себя жертвами. Приходится удивляться, почему они совершали только ложные шаги и почему они никогда не пытались делать правильные. Везение, несомненно, играет определенную роль. Но главная причина, из-за которой способным людям не удастся карьера, кроется в том, что они плохо взаимодействуют со своими коллегами.
Если результатом деятельности группы должна быть исключительно музыка, то достаточно в команде иметь только музыкантов. Если Группа желает сделать музыку профессией, то в команде должны быть продюссеры и менеджеры, которые должны быть минимум на равных условиях с музыкантами, а по хорошему - на привелигированных. Почему? Да потому, что успешных групп в мире столько сколько талантливых менеджеров, а не столько сколько талантливых групп. Это должно вам о чём-то говорить!
Я знаю много людей, которые всю жизнь зарабатвают в музыкальном бизнесе. Они высокообразованы, талантливы, креативны. Они прекрасные специалисты в своём деле, но выше кабаков они не прыгнут. Всё дело в том, что они не умеют работать с людьми, они не способны ни собрать успешную команду, ни войти в неё.
По этой же причине разваливаются практически все успешные группы. Звёздная болезнь разрушает сотрудничество внутри группы. Когда разум требует продолжения сотрудничества только лишь из-за финансовых соображений, у группы начинается творческий кризис, после которого неизбежен распад.
Ключ к успеху вовсе не в музыке. Он в людях. По этому для успеха необходимо учиться сотрудничеству. По этому так много музыкантов неудачников. По этому так дёшев труд музыканта неудачника. И по этому так дОроги билеты на успешные группы.
В разговоре с вами эти люди часто жалуются на то, что они сделали ложный шаг или что, быть может, им попадалась плохая публика, плохие клубы, что в этой стране музыкантам не светит, и проч.... В любом случае они изображают себя жертвами. Приходится удивляться, почему они совершали только ложные шаги и почему они никогда не пытались делать правильные. Везение, несомненно, играет определенную роль. Но главная причина, из-за которой способным людям не удастся карьера, кроется в том, что они плохо взаимодействуют со своими коллегами.
Если результатом деятельности группы должна быть исключительно музыка, то достаточно в команде иметь только музыкантов. Если Группа желает сделать музыку профессией, то в команде должны быть продюссеры и менеджеры, которые должны быть минимум на равных условиях с музыкантами, а по хорошему - на привелигированных. Почему? Да потому, что успешных групп в мире столько сколько талантливых менеджеров, а не столько сколько талантливых групп. Это должно вам о чём-то говорить!
Я знаю много людей, которые всю жизнь зарабатвают в музыкальном бизнесе. Они высокообразованы, талантливы, креативны. Они прекрасные специалисты в своём деле, но выше кабаков они не прыгнут. Всё дело в том, что они не умеют работать с людьми, они не способны ни собрать успешную команду, ни войти в неё.
По этой же причине разваливаются практически все успешные группы. Звёздная болезнь разрушает сотрудничество внутри группы. Когда разум требует продолжения сотрудничества только лишь из-за финансовых соображений, у группы начинается творческий кризис, после которого неизбежен распад.
Ключ к успеху вовсе не в музыке. Он в людях. По этому для успеха необходимо учиться сотрудничеству. По этому так много музыкантов неудачников. По этому так дёшев труд музыканта неудачника. И по этому так дОроги билеты на успешные группы.
Комментарии
Жаль, молодые и амбициозные этого НЕ ПОЙМУТ. Но те кто старше - будут тебе благодарны!